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新岗位 新角色 新挑战——浅谈新晋综合管理员如何尽快适应角色

编辑日期:2019-05-22 11:25??来源:板桥店管理所??作者:张君

相信很多人都会跟我一样,在进入新的岗位,面对新的环境会有一段手忙脚乱,无法融入的时期。如何尽快的度过这一阶段,适应新环境、完成角色转变、提高工作效率、提升服务水平显得尤为重要。下面我将结合自己试用期的一些工作实际谈谈自己的一些思考。

首先,我们要清楚自己的岗位职责。综合管理员既是管理者也是服务者,还要起到一个纽带的作用。在管理方面,就是要做好日常行政事务的管理如公文处理、经费的使用管理、安全管理以及后勤人员的管理等等;在服务方面,通俗点来讲,就是要当好管理所的“大管家”,负责员工的?#29575;?#20303;行、关心员工的心理健康发展、组织开展管理所的精神文明创建活动等等;同时,还要做好与所长之间的配合,完成领导交办的其他任务。只有清楚了自己的岗位职责,知道自己要做什么,才能开始谈如何做好工作。

其次,要做好各项工作之间的协调,提高工作效率。综合管理员的工作多?#20197;櫻?#22914;何将工作做到位,做到令人满意,是需要时间来积累经验的。但在工作初期,我认为可以通过以下几点来开展工作。一是要有大局意识,在了解自己工作内容的前提下,根据事情的轻重缓急制定一个工作计划,做到心中有数,正如板桥店管理所今年要创建标准化收费站,这是需要全所员工共同参与的一件大事,那么与创建有关的工作是要优先进行处理的;二是勇于实践,对于自己不了解的领域要积极的去学习、去实践,做到全面了解各项工作,在实践过程中深化对各项工作的认识;三是要加强沟通,加强与领导之间的沟通、加强与其他管理员的沟通、加强与收费员工之间的沟通,在沟通中?#27835;?#33258;己考虑不周的原因,改进工作方法。

再次,加强自身的学习,提高思想认识。学无止境,只有不断地学?#23433;?#33021;适应时代的发展、工作的需要。尤其是在新的岗位,面对新的工作任务,要做到用知?#27573;?#35013;头脑、以学习推动工作。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到与时俱进;二是要学习廉政思想,守住职业底线;三是要学习公司的规章制度,做制度的履行者、守护者;四是要学习行业准则,了解最新的收费政策;五是要学习管理技巧,善于做事更善于用人。

最后,要善于总结,提升综合素质。温?#35782;?#30693;新,只有不断的总结,吸取经验教训,调整工作思路,改进工作方法才能一步一步的提升素质、提高能力。

当然,作为一名新晋管理人员,我的经验是不足的,我的工作能力也还有待提高,但是,我相信在不久的将来,我一定能成长成为一名合格的管理人员。?#28909;?#36873;择了这份工作,并且热爱这份工作,就要做到勇于面对挑战,努力开创工作新局面。

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