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淺談如何做好站所職工之家建設

編輯日期:2019-11-27 16:11??來源:未知??作者:寶豐管理所:魯仕通

【摘要】職工之家是站所工會建設的一部分,是員工生活娛樂、反映心聲的重要平臺。黨的十八大以來,習近平總書記關于工會工作做出一系列重要論述,強調要努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。因此,如何建設職工之家,不僅是激發工會組織自身活力的要求,更是服務員工,構建和諧站所關系的必要條件。

【關鍵詞】工會建設  職工之家      

職工之家是工會組織的重要陣地,其不僅是職工休閑、娛樂、學習的場所,更是站所與員工之間的橋梁紐帶,體現了職工與工會組織的密切聯系。每一個站所的文化特色、地域風格各不相同,職工之家的建設也隨之豐富多彩,如何做好站所職工之家建設,我認為應當具體要做好以下工作:

一、以服務職工為本

為職工服務是職工之家建設的基本要求,是開展工會工作的出發點和落腳點,職工之家的功能、作用要圍繞為職工服務來開展,才能贏得職工的信賴,不斷增強站所的吸引力和凝聚力。因此在建設職工之家的過程中,要積極滿足職工休閑、娛樂、健身、學習的內在需求。在硬件配備上要提供相應的娛樂活動設施、健身器材、圖書閱覽設施等。

二、鼓勵職工積極參與建設

職工是“家”的主體,建設職工之家必須依靠廣大職工的力量,發動職工、組織好職工,充分調動職工參與建設職工之家的積極性,使廣大職工成為建設職工之家的參與者、實踐者和建設者。所以,在職工之家建設的過程中我們要廣泛征求職工的意見,從平面布局、內部裝飾、功能設置等,充分發揮廣大職工的想象力和創造力,切實把職工之家建設成職工熱愛之家,民主之家,保證職工行使自己的權利。

三、文化建設是核心

職工之家是站所文化的延伸,在建設職工之家的過程中,要體現出站所文化的豐富內涵。建家不僅要完善“家”的硬件,更要注重“家”的軟件建設。站所文化作為一種精神力量,具有潛移默化的影響人、教育人、塑造人和改造人的作用。通過在內部裝飾設計中加入豐富多彩的站所文化,不僅能夠陶冶職工情操,營造溫馨的文化氛圍,還能激發職工的工作熱情和創造活力,提升職工精神文化素質。

四、職工活動是載體

職工之家是職工開展各項活動的陣地。站所要充分利用職工之家的陣地作用,通過開展豐富多彩的活動帶動職工廣泛參與,不斷創新活動形式,不斷豐富活動內容,充分發揮職工之家的凝聚作用,不斷提高活動開展的水平和質量,形成站所特色,使站所越來越有生機和活力。

五、提升職工素質是基本原則

職工之家建設要立足于提高職工隊伍的職業技能素質。加強職工隊伍建設,提高職工隊伍職業技能素質,關系到高速公路收費系統改革和員工的轉型發展,是職工適應新收費模式的重要保障。站所要充分利用職工之家的學習平臺,通過開展職工培訓、技能競賽、圖書漂流等活動,提升職工隊伍綜合素質。

六、貼近職工生活是追求目標

職工之家建設要堅持以人為本,堅持貼近職工、貼近基層、貼近實際的理念,把關心職工生活,為職工辦好事、解難事、做實事當成一項經常性的重要工作,建成職工信賴、溫暖的“家”。在職工之家的建設過程中,站所要認真履行職責,及時反饋職工的呼聲和要求,努力解決職工的難點問題。通過與員工交心談心,心理輔導,有氧運動等方式,疏解員工工作壓力,努力建設成為職工信賴的職工之家。

職工之家,是員工的大“家”,搞好職工之家建設是站所凝聚職工人心,弘揚站所文化的重要形式。在建設職工之家的過程中,站所要充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性、最大限度的激發職工的工作熱情。將我們的職工之家建設的更加美麗,更加溫馨,更加具有家的味道。


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